АО «Краснояружская зерновая компания» обратилось в суд с иском, в котором просила взыскать с ответчика П. необоснованно полученные денежные средства в размере 102 125 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 24.10.2024 между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на должность контролера контрольно-пропускного пункта. 25.10.2024 работник заключил контракт с добровольческим формированием «БАРС-Белгород», в связи с чем трудовой договор был приостановлен.  

Приказом работодателя установлена ежемесячная материальная помощь в размере 20 425 руб. для лиц, заключивших контракт на добровольческое содействие. Данная помощь перечислялась П. на банковский счет за период с ноября 2024 по октябрь 2025 года соответственно.

Из письма командира «БАРС-Белгород» и выписки из приказа работодателю стало известно, что П. с 25.05.2025 исключен из добровольческого формирования по отрицательным мотивам, то есть контракт прекращен досрочно.

Однако, несмотря на прекращение контракта с «БАРС-Белгород», П. не уведомил работодателя и не имея законных оснований, продолжал получать ежемесячную материальную помощь за период с июня по октябрь 2025 года.   

Истец указал, что выплаты за период с июня по октябрь 2025 года в общем размере 102 125 руб. являются неосновательным обогащением ответчика, поскольку материальная помощь носит целевой характер (стимулирование прохождения службы) и не является заработной платой. Ответчик не мог не знать об окончании контракта, однако скрыл данный факт, что свидетельствует о его недобросовестности.

В ходе рассмотрения дела судом установлен факт неосновательного сбережения ответчиком денежных средств в сумме 102 125 руб., а потому требования истца в части взыскания с ответчика суммы неосновательного обогащения, подлежат удовлетворению.

Суд решил удовлетворить иск и взыскать с ответчика излишне выплаченные денежные средства в размере 102 125 руб.